Plus d’infos à propos de Pour en savoir plus, cliquez
C’est un spécialistes indépendant qui pratique soit en libéral, soit en situation salarié au sein d’un cabinet d’audit et/ou d’expertise. L’Expert-Comptable contrôle les composants comptables et de sa clientèle et les conseille sur la gestion de leur entreprise. Ainsi il présente une analyse de gestion qui accompagnera le chef d’entreprise après une revue des comptes. dès le sein du cabinet dans lequel il exerce, il endosse de même un rôle d’encadrement d’équipe et de direction stratégique s’il est associé du dit cabinet. A préciser : L’Expert-Comptable ne certifie pas les comptes, ceci étant le rôle du Commissaire aux Comptes. Elle se fait par l’association dans d’audit ou la conception de son propre cabinet. On de même des Expert-Comptable passer dans le monde de la société en accédant au emploi de Directeur Financier. Dans les grands groupes et dans les grandes sociétés, cette catégorie de professionnels est souvent mieux rémunéré dans les petites structures. Les zones géographiques influencent aussi son salaire, car ils pourraient être en moyenne 15 à 20 % mieux payés en région parisienne que dans les autres régions françaises. En tant qu’expert-comptable, vous accompagnez, conseillez et assistez les chefs d’entreprise dans la conception et le développement de leur structure. Si votre but sera de certifier les comptes de la société, vous devrez en plus être en mesure de conseiller les dirigeants de toutes entreprises sur des volets juridiques, fiscaux, sociaux, et parfois même patrimoniaux.
Un expert-comptable est un professionnel détenteur du diplôme français d’expertise chargé de comptabilité, obtenu après un parcours de 8 ans, dont 3 ans de stage en cabinet chargé de comptabilité. Soumis à un code de honnêteté et à des normes professionnelles, l’expert-comptable prête serment lors de son création de compte. La mission du cabinet d’expertise service comptable est de tenir, de surveiller et d’arrêter la comptabilité des sociétés et des associations ; et d’en certifier d’être régulié et la sincérité auprès des tiers. 20 milles experts-comptables, 17 000 sociétés d’expertise comptable et 223 associations de gestion et de comptabilité** exercent sur le territoire français. Seul un expert-comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables et figurant dans l’annuaire peut utiliser le titre d’expert-comptable. Un chef d’entreprise peut tenir lui-même sa comptabilité, ou embaucher un comptable. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et bien d’autres, à un expert-comptable. la société service comptable intervient en accompagnement à chaque phase de la vie de l’entreprise ou de l’association. Agissant comme un conseillé auprès des dirigeants de l’organisation, l’expert-comptable les conseille et les assiste dans leurs choix stratégiques et dans le déploiement opérationnelle. La mission d’expertise chargé de comptabilité est généraliste, visant à faciliter la complexité administrative en matière juridique, fiscale, sociale, chargé de comptabilité et patrimoniale.
La France compte plus de 16. 000 experts comptables. Ils pratiquent soit en libéral soit comme salarié dans une entreprise. Avant d’ouvrir votre propre cabinet, il est plus judicieux de avoir travaillé quelques années comme employé dans une société. Être à son compte demande un grand sens des responsabilités et de etre propriétaire de de nombreux prospects. Vous serez autonome et organiserez votre emploi du temps avec vos clients. Vous pouvez vous faire une association à d’autres experts comptables. la profession peut s’entraîner dans le secteur public ou en métier de gestion et fiscalité. Une profession importante avec des horaires irréguliers et de nombreux trajets, où il est important de savoir concilier vie professionnelle et vie personnelle. Pas de direction unique pour se constituer au métier. On peut démarrer avec un bac ES, S, STMG ( sciences et techniques du management et de la gestion, option CFE, fiscalité et finance de la société ) ou dans certains cas un bac L, option maths. Le DCG ( bac 3 ) comprend des matières théoriques ( maths, économie… ) et techniques ( fiscalité, comptabilité, droit, gestion… ). En DSCG ( récipient 5 ), vous approfondirez vos connaissances. Puis, vous effectuerez un stage de trois ans rémunéré dans professionnel avant de passer les épreuves finales menant au DEC ( récipient 8 ).
Un litige est a même de survenir lors d’une spécialité service comptable, le conflit intervient souvent à propos des honoraires ou du devoir de conseil, car ce technicien ne doit pas se contenter de contrôler, il est tenu de donner des informations à les sociétés sur leur situation. Ces dernières ont la possibilité de saisir une Chambre régionale de l’ ordre des experts. En appel, la chambre nationale de discipline doit trouver un moyen de résoudre la difficulté. En cas de manquement déontologique de la part d’une métier de gestion et de fiscalité ( AGC ), toute personne lésée est en mesure de saisir la commission nationale de discipline, juge de première instance. Tous les chefs de sociétés ne sont pas des spécialistes de la comptabilité, du fisc, des obligations sociales, etc. de plus, ces aspects administratifs sont gourmands en temps au détriment des critères de conception et de commercialisation. Recourir à un expert-comptable est une solution souvent retenue pour réaliser ces tâches de thé. Véritable partenaire chaque jour de la structure, ses services s’inscrivent dans un climat de confiance avec le ( s ) président ( s ) de celle-là. Un expert-comptable est possesseur du diplôme d’expertise-comptable ( DEC ), qui est présenté par les diplômés en fiscalité et gestion ( DSCG, de niveau bac 5 ) ayant déjà une expérience de 3 ans en entreprise ou dans un cabinet d’expertise comptable. Il doit, de plus, être inscrit à l’Ordre des experts-comptables.
Le recours à un expert-comptable n’est absolument pas obligatoire pour tenir sa comptabilité. Mais, à moins d’avoir de robustes connaissances en comptabilité, il est particulièrement recommandé de demander à un professionnel de la fiscalité. Celui-ci va tenir la comptabilité, contrôler les comptes au moment de la clôture , et ensuite faire les comptes annuels ( bilan, compte de résultat, annexes ). Ce qui atténue grandement les risques de endurer un redressement de l’organisme fiscale ou de l’URSSAF. Si l’expert-comptable commet une erreur, c’est d’ailleurs lui qui devra en assumer les problèmes et pas l’entreprise. Le préjudice subi sera pris en charge par son assurance responsabilité civile professionnelle ( obligatoire ). L’expert-comptable peut s’occuper des démarches et des formalités de réalisation de la société : rédaction des statuts, publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier de conception au CFE…Une fois l’entreprise développée, l’expert-comptable peut être habilité à faire les papiers liés aux différentes obligations légales de la structure : rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, mise à jour des statuts, établissement des bulletins de paie et de différents actes…Mais, surtout, un expert-comptable peut la mission de tiers de confiance. Cette mission lui permet de créer des démarches pour le compte de la société : réalisation des déclarations sociales et fiscales, transmission des pièces justificatives aux administrations…
Texte de référence à propos de fiduciaire genève